Compétences - Les fondamentaux
DÉVELOPPER SON LEADERSHIP ET SON IDENTITÉ MANAGÉRIALE
Cette formation vise à : faciliter le changement de culture, améliorer la performance globale de son équipe, développer ses compétences (son savoir-faire comportemental, savoir-être).
Objectifs de la formation
- Assurer sa prise de poste
- Développement de son leadership
- Améliorer sa performance managériale
- Gagner en autonomie
PUBLIC et PRÉ REQUIS
- Dirigeant, RH, Manager, Chef de projet, Responsable de pôle d’activité
- Sans Pré requis
Méthodes pédagogiques
Cette formation est articulée autour de 6 séances courtes (2 à 3 heures). Elle est organisée autour d’apports théoriques et méthodologiques, des mises en situation et d’échanges pour ancrer durablement les pratiques.
Passation du questionnaire DISC & WPMOT
Public et pré requis
Les intervenants
Yves LE BUHAN - Intervenant en management et co-dirigeant d'ORHEA CONSEIL
Durée de la formation
14 heures
En présentiel
Modalités d'évaluations
A l’issue de la formation, une évaluation qualitative de l’accompagnement est à
compléter par les participants.
Tarif
5 620 € HT
Tarif
5 620 € HT
Programme
Perfectionner sa posture manageriale
- La relation à l’urgence
- La gestion des priorités
- L’écoute active
- La délégation
- Le feed back
Identifier son mode de fonctionnement
- Compétences comportementales par le DISC (Modèle MARSTON)
- Facteurs de motivation par le WPMOT (Modèle SPRANGER)
- Son style de management,
- Son positionnement dans un collectif
- Ses atouts
- Ses axes de travail
Approche systemique et paradoxale
- Échanges – questionnement – reformulation
- Exercices pratiques