Compétences - Les fondamentaux
Découvrir son profil comportemental et ses facteurs de motivations avec le DISC
Le DISC permet de déterminer la façon dont chacun agit par rapport aux autres et aux situations. Méthode simple, facile à mémoriser tout en offrant la possibilité d’approfondir sur ses forces, ses inconforts
Objectifs de la formation
- Connaitre les 4 styles de comportement selon la méthode des couleurs
- Décrypter son profil de manager avec le DISC
- Avoir des clés pour communiquer avec son équipe
- S’appuyer sur ses atouts, travailler sur ses faiblesses, repérer ses propres motivations
- Développer sa flexibilité selon son interlocuteur et le contexte
- Comprendre ce qui nous fait agir, ses propres motivations
PUBLIC ET PRE REQUIS
- Toute personne désirant mieux se connaître et améliorer ses relations interpersonnelles
- Sans pré requis
Session en intra-entreprise pouvant être mutualisée entre plusieurs entreprises
Pour les sessions à distance : un test préalable est prévu pour valider la connexion et l’utilisation de MS Teams.
Méthodes pédagogiques
- Passation en ligne du DISC avant la formation sur la plateforme AEC ou de TTI SUCESS INSIGHTS
- Remise du profil AEC DISC ou TTI SUCESS INSIGHTS
- Exercices en groupe
- Support de formation
Public et pré requis
Les intervenants
Elise DELATRE - Certifiée AEC DISC
Yves LE BUHAN - Certifié TTI SUCCESS INSIGHTS
Durée de la formation
7 heures en collectif et 2 heures en individuel
En visio
Modalités d'évaluations
Auto évaluations des acquis
Tarif
Nous consulter
Tarif
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Programme
Comprendre son modèle de compétences comportementales et ses motivations
- Le langage des couleurs
- Donner à chacun les moyens de reconnaitre son style de comportement et celui des autres
- Exploration de son style naturel, de son style adapté et de ses motivations
Comprendre ses facteurs de motivations
- Les différents facteurs de motivations: ce qui nous poussent à agir ?
- Repérer ses valeurs et ses attitudes.
Manager et adopter une posture adaptée
- Découvrir son style, ses atouts, ses axes à développer
- Comment gérer certaines situations selon sa personnalité son environnement ?
Développer sa flexibilité pour optimiser sa relation avec les autres et mieux communiquer à l’intérieur de l’équipe
- Comment prendre en compte la situation en fonction de son style et le style de mes interlocuteurs ?
- Comment s’assouplir et se développer tout en respectant ses limites
- Apprendre à dépasser les confrontations et à développer des complémentarités
Communication interpersonnelle
- Observer et donner du feed-back constructif
- Façons de débloquer une situation difficile en souplesse
- Gestion des situations difficiles