Compétences - Les fondamentaux
Découvrir son profil avec le MBTI ®
Des clés pour mieux comprendre son fonctionnement et celui des autres ! Le MBTI est un des outils les plus utilisés au monde, permet de comprendre son propre fonctionnement, ses zones de confort et d’inconfort et donne des pistes de développement personnelles dans sa fonction. Également excellent outil de cohésion d’équipe, le MBTI est recommandé pour la mise en place d’un projet collectif.
Objectifs de la formation
- Mieux se connaître et comprendre sa personnalité
- Comprendre et intégrer les différences pour travailler en équipe.
- Améliorer son efficacité relationnelle
- Renforcer la cohésion d’équipe
PUBLIC et PRÉ REQUIS
- Toute personne désirant mieux se connaître et améliorer ses relations interpersonnelles
- Sans pré requis
Session en intra-entreprise pouvant être mutualisée entre plusieurs entreprises
Méthodes pédagogiques
- Passation du MBTI durant la formation
- Remise du profil Type
- Exercices en groupe
- Support de formation
Pour les sessions à distance : un test préalable est prévu pour valider la connexion et l’utilisation de MS Teams.
Public et pré requis
test
Les intervenants
Elise DELATRE – certifiée MBTI
Durée de la formation
14 heures
En visio
Modalités d'évaluations
Une auto-évaluation en fin de formation et une attestation de présence délivrée
Tarif
Nous consulter
Tarif
Nous consulter
Programme
Découvrir les fondamentaux du MBTI
- Les utilisations potentielles du MBTI
- Passation du questionnaire
- Exploration des dimensions de la personnalité
- Exercices pratiques en groupe
- Découverte de son profil MBTI
- Les liens entre son type et les situations de la vie professionnelle : communication, prise de décision, gestion du temps
Mieux comprendre ses interlocuteurs ainsi que les autres types de personnalité
- Identifier les 16 types de personnalités et celui de ses interlocuteurs
- Repérer les causes de malentendus et de désaccords entre personnes dans les situations de travail.
- S’entrainer à améliorer son mode de communication en fonction des types d’interlocuteurs
Dynamique des fonctions
- Comprendre le chemin de développement personnel
- Utiliser les fonctions dans la résolution de problèmes
Élaborer un plan d’action pour développer son efficacité personnelle
- Pistes et actions