Compétences - Les fondamentaux
Améliorer ses relations interpersonnelles avec le questionnaire FIRO-B®
L’agilité relationnelle est un facteur clé incontournable pour répondre aux enjeux de demain. Vous développerez votre capacité d’adaptation, votre flexibilité et votre aisance comportementale avec le FIRO-B® .
Objectifs de la formation
- Comprendre ses préférences comportementales et son impact sur les autres.
- Élaborer des comportements efficaces dans les relations interpersonnelles.
- Développer son efficacité relationnelle en équipe.
- Anticiper et désamorcer les conflits
PUBLIC ET PRÉ REQUIS
- Toute personne travaillant en interaction, quelque soit le niveau hiérarchique.
- Sans pré requis
Session en intra-entreprise pouvant être mutualisée entre plusieurs entreprises
Pour les sessions à distance : un test préalable est prévu pour valider la connexion et l’utilisation de MS Teams.
Méthodes pédagogiques
- Passation du FIRO-B
- Remise du profil
- Exercices pratiques et créatifs
- Support de formation
Public et pré requis
Les intervenants
Elise DELATRE - Certifiée FIRO-B®
Durée de la formation
7 heures en collectif et 1 heure en individuel
En visio
Modalités d'évaluations
Auto-évaluation des acquis à la fin de la formation
Tarif
Nous consulter
Tarif
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Programme
Mieux se connaitre
- Reconnaître et comprendre ses besoins fondamentaux
- Identifier l’image que l’on renvoie aux autres.
- Prendre conscience des sentiments des autres à son égard.
- Choisir ses propres changements de comportements.
Les leviers de performance des équipes
- Décoder le comportement des autres.
- Utiliser le FIRO-B pour mieux vivre les relations d’équipe.
- Décrypter les comportements relationnels
- Du travail en équipe au modèle de performance
- La dynamique du groupe, la collaboration et l’entraide, l’équité et le partage des tâches
- Déjouer les pièges relationnels sur la base des scores FIRO-B.
Les besoins de ses interlocuteurs
- Les comportements exprimés
- Les comportements souhaités
- Comprendre les principales sources de tensions en fonction de votre profil FIRO-B
Il permet d’identifier la façon dont vous vous comportez avec les autres et la façon dont vous souhaitez que les autres se comportent avec vous. Il s’utilise dans le domaine des relations interpersonnelles, le management, le leadership, le coaching, l’accompagnement.